为进一步学习贯彻落实全国消防救援队伍“长沙”会议精神，巴州支队和静大队从“心理”入手，围绕“我为基层办实事”活动，聚焦队伍管教新情况，着眼队员现实新需求，积极打造心理服务保障“和静消防品牌”，为提升指战员心理健康水平提供助力和支持。
巴州支队和静大队以心理服务、人才培养为抓手，与*睿航慧能心理咨询服务中心建立合作平台，每月固定来队开展一次心理拓展活动，心理辅导老师针对指战员的思想状况、工作压力、执勤战备、情绪心理、家庭关系等方面，引用心理学理论介绍了心理健康自我调节的重要性，通过开展“有样学样”“踩气球大战”“穿越电网”等互动式团队心理素质拓展科目进行思想教育疏导，今年以来，大队累计开展12次心理健康拓展训练活动，开展心理健康教育讲座2次，一对一咨询余次。
大队积极联系心理辅导机构，采用“线上心理测试+线下心理咨询”的方式开展心理评估工作，完成大队全体指战员的心理体检，目前，开展心理测评2次、84份。同时，为每名指战员建立1份心理健康档案，其中包含权威的个人心理健康报告，情绪测量评估结果，智商、人格特征及职业倾向性报告等内容，并根据评估结果分析，对档案实行动态管理，切实有效掌控队伍思想动态。目前，大队实时建立档案42份。
“长沙”会议后，大队*委积极主动作为，组织有意向考取心理咨询师的指战员，成立学习小组，为学习小组购置教材5套，每月听取小组学习成效。学习小组共有7名指战员组成，每月定期开展学习心得交流讨论，并互相布置小作业，目前，已开展交流讨论12次。*睿航慧能心理咨询服务中心开展心理拓展训练活动和心理健康教育讲座时，学习小组积极跟班学习，目前，跟班作业14次。大队通过心理状态评估，筛除心理体检显示可能存在心理问题及亚健康人员，对需要跟踪的同志，学习小组成员与至少1名同志结对，对其心理动态进行常态化跟踪疏导。通过近一年的学习培养，年11月，7名指战员成功考取了由职业教育管理委员会颁发的心理咨询师证（中级）。此次指战员考取心理咨询师证，不仅提高了指战员未来的就业能力，同时也为打造学习型队站奠定了坚实的基础，有力彰显了大队*委人才兴队、素质强队的坚定决心。
人才建设是消防救援事业的根本性、战略性工程，下一步，巴州支队和静大队将进一步学习贯彻落实全国消防救援队伍“长沙”会议精神，以点带面、全面铺开，积极教育引导广大指战员克服能力危机、战胜本领恐慌、自我成长成才，积极建设巴州支队和静大队“人才库”，为打造“主力*、国家队”提供坚强的组织保证和人才支撑。
