为认真贯彻实施人才强县战略，满足和静县教育工作的需要，强化教师队伍建设，按照巴州*委统一部署，经县委、县人民*府研究决定，拟面向社会招聘名为特岗教师。
一、聘用及待遇保障
1、被招聘的人员与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并统一办理相应的入职手续，新聘用人员享受本单位同岗位同等工资待遇。
2、招聘人员被聘用后从上岗之日起计发工资。
3、志愿到*工作的聘用人员子女是可享受学前三年免费教育。
4、对高学历、重点高校毕业生、紧缺专业人员考察素质较好的，根据测试成绩优先安排工作岗位。
5、依法享受探亲假等福利制度。
6、考核奖金：工作满一年且经年终考核合格者，年底一次性发放绩效考核奖励-元。
7、工资待遇：和静县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、国家津贴、规范性津贴等组成。和静县为四类地区，研究生每人每月应发工资.05元、本科生每人每月应发工资.61元、大专生每人每月应发工资.88元，(含五险一金)。
8、在基层学校工作的教师每月可领取基层补贴农区元/月/人、牧区元/月/人。
9、担任中小学校班主任的人员，每人每月元。
10、优惠*策：(1)与本单位同岗位人员享受同样的工资待遇，正常评审职称、晋升工资、当年度第十三个月基本工资、冬季取暖费、生活补贴。按个人工资标准缴纳"五险一金"(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)，单位缴纳部分由财*承担，个人部分由个人承担，达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇;(2)学校可为教师提供教师周转房，可拎包入住;(3)引进人员的配偶及家属在符合条件的情况下，可参加和静县招聘工作人员的考试，具有研究生及以上学历的人员可直接安排到相应岗位工作。
二、招聘原则
按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取报名*审、资格审查、体检、考察、培训、签订就业协议、聘用等方法进行。
符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。
三、招聘条件
1、户籍不限。
2、性别不限。
3、要求年满18周岁及以上，35周岁及以下(即年1月1日以后出生人员)，以身份证原件标注的出生日期为准。
4、学历条件：
(1)专业要求：以《中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》为依据，特殊情况由招聘小组集体商定。
(2)学历要求：学前阶段要求全日制大专及以上学前教育类专业;小学及中学阶段要求全日制本科及以上师范类专业。
(3)招聘岗位普通话水平要求：普通话水平须达到二级乙等及以上，报考"语文"学科人员，普通话水平须达到二级甲等。5、岗位资格要求：
(1)考生教师资格证书可暂时不作要求，但在上岗后一年内必须取得相应的层次教师资格证，否则取消聘用资格。
(2)对尚未取得毕业证的年应届毕业生，需由校方出具可于年7月前正常毕业的书面证明材料，材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式，教师资格证、普通话证可暂不作要求，但须年9月正式上岗后一年内取得相应层次证书，未能按时取得证书的，解除聘用关系。
6、具有正常履行报考职位的身体条件和其他全部条件。
四、应聘人员应符合以下条件
(1)*治素质好，思想上进、学业成绩优良。
(2)已取得或能按时取得毕业证书、学位证书。
(3)志愿到基层一线工作。
(4)身体健康，符合聘用体检标准。
(5)具备招聘岗位所要求的其他条件。
下列人员不在此次公开招聘范围：
(1)受刑事处罚、行*处分尚未解除的。
(2)立案审查尚未作出结论的。
(3)近五年来，在公开招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。
(4)被辞退未满五年的公务员和事业单位工作人员。
(5)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名审查时间及地点：
报名审查时间：年2月23日起。
报名地点：定西市人力资源和社会保障局三楼。
2、报名所需资料：报名资格审查表(加盖所有印章)、身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)，体检表(空表)、近期一寸免冠照2张、教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件(应届毕业生由毕业高校开具毕业证明)、大专及本科学历需提供学位证书原件及复印件。
3、报名方式：现场报名
4、报名资格审查表、体检表请在群里下载。
(二)资格审查、笔试、面试、体检
报名时提交报名资料，资格审查、笔试面试时间另行通知，合格者当即进入体检环节，医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准(试行);体检费用由本人自行承担。
(三)签订就业协议
按照指定时间携带身份证、报名资格审查表、教育部学历证书电子注册备案表、语言等级证书、教师资格证、体检表、毕业证原件及复印件、个人档案，前往和静县教科局室报到，经审查合格签订就业协议后，安排相应的就业岗位。
(四)报考特岗教师职位的考生，笔试合格后签订就业协议，安排相应的就业岗位，待今年6月份参加*维吾尔自治区教育厅组织的特岗教师面试，通过面试的考生为正式事业编制人员。
七、聘用
聘用人员无异议后，县人社局下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
八、监督、纪律及其他要求
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。
*审及资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
*和静县招聘小组咨询电话(电话咨询前请仔细阅读招聘简章，不明之处电话09：00-21：00)。
张老师：
有关招聘事项及相关表格下载，选择其中一个群加入：QQ群、查询了解。
*巴州和静县招聘工作领导小组
年2月23日
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