群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。我区各驻村（社区）第一书记学习宣传贯彻*的十九届五中全会精神、第三次中央*工作座谈会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，全面贯彻新时代*的治疆方略，聚焦社会稳定和长治久安总目标，统筹疫情防控和经济社会发展，紧扣全面建成小康社会目标任务，充分发挥“领头雁”作用，冲锋在第一线当指挥员、宣传员、帮扶员、战斗员，抓*建、促稳定、促脱贫攻坚、促乡村振兴，坚定信心、保持定力、真抓实干，坚决维护经济发展和社会稳定大局，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。
今天，“*访惠聚”推出“五个”新作为展示第86期——第一书记风采，看看5位“领头雁”在村（社区）里如何聚民心、勇担当。
“一步一个脚印，改变这里”记自治区农村信用社联合社驻泽普县奎依巴格乡奎依巴格村第一书记、工作队长张槐
“有困难，找槐哥。”这个口头禅的背后，是村民对自治区农村信用社联合社驻泽普县奎依巴格乡奎依巴格村第一书记、工作队长张槐，日复一日真心付出的信赖。
自年驻村以来，张槐攻坚克难有冲劲、开辟富路有巧劲、纾困解难有韧劲，以“前进不畏难”为座右铭，用脚丈量、用心为民，绘出一幅绝美的乡村风景画。
建强班子发“绝招”
驻村伊始，村“两委”班子结构不合理，村干部思路不清、能力较弱一直是影响班子战斗力的“软肋”。
如何让村*支部发挥“领头雁”作用？张槐发挥*支部、*小组培育村级后备力量的主阵地作用，从返乡毕业生、大学生村官、致富能手等群体中，精心选育2名素质水平较高、致富能力强、群众反映好的村级后备力量，按程序纳入村干部队伍，切实优化村“两委”班子结构。
治标就要先治本。张槐从转变作风、强化纪律入手，通过定岗定责、积分管理、星级评定、例会总结等措施，建立问题、责任、任务清单，制定村“两委”班子成员分工，促进村干部工作变“被动履职”为“主动担当”。同时，把工作队员和村干部混合编组，在*建、群众、农业等具体工作中示范带动，促进村干部不断成长，提升素质水平。
资料图
为了壮大村*员队伍，张槐变“被动吸收”为“主动培养”，瞄准村里致富能手、优秀青年、产业工人等群体挖掘发展对象，筹资48万元建成4个集*小组、团小组活动，妇女之家、村民小课堂为一体的综合性活动室，打通*员干部服务群众的“最后一公里”。目前，培养入*积极分子51人，发展*员48人。
“工作活力提高了，思路清晰了，不仅增强了村干部干事创业的信心，也提升了村‘两委’在群众中的威信。”村*支部书记图尔荪·麦麦提力说。
助农增收谋“妙招”
奎依巴格村人均耕地少，产业化水平不高，村民大多在家务农，收入来源单一，靠现有传统农业增收空间有限……面对这些现状，张槐立足村情实际，以发展特色种植、促进稳定就业作为解决村民增收难题的“牛鼻子”。
庭院方寸地变身“增收园”。张槐利用周一升国旗仪式、农民夜校等时机，强化宣传动员，带领村民按照“前院、中园、后圈”的模式，拆除整治后院，引进辣椒、西红柿、茄子等蔬菜种植，打造2个成规模的蔬菜种植示范基地。为确保种植成效，张槐积极协调联系周边乡村种植大户，定期到村现场指导选种育苗、施肥管理、病虫害防治等技术，为村民稳定增收保驾护航。
“张书记鼓励我尝试种植西红柿、辣椒、茄子，一年收入有1.3万元，今年，我打算再新建2座蔬菜大棚，相信日子会越过越好。”示范基地带头人艾散江·麦麦提伊敏充满信心地说。
目前，通过典型示范带动、连片科学种植，全村建设有座蔬菜拱棚，户均年增收元。
资料图
产业有支柱，就业再创收。张槐先“筑巢”再“引凤”，本着“外出零散务工不如本地稳定就业”的思路，结合村内富余劳动力就业需求，争取派出单位支持，筹措资金万元建设2座余平方米的标准厂房，引进两家企业入驻，吸纳名村民就近就地就业，月均收入元。
如今，奎依巴格村产业、就业齐头并进，村民的口袋越来越鼓，全村人均收入1.19万余元。
躬身百姓用“实招”
“说一千道一万，不如认认真真为群众做些实事，帮些难事。”张槐驻村后，坚持走访入户，访民情、问民需、解民难，将村民的冷暖挂在心头，落实在行动中。
张槐把村民的事当做自家的事。年3月，村民阿依古丽·阿尤甫的儿子得了急性肠胃炎，需要手术治疗，本就不富裕的阿依古丽面对高额的治疗费用，急得在家偷偷抹眼泪。这一幕，刚好被入户走访中的张槐看到，了解情况后，他带头捐款，动员工作队员、村干部不到半天时间，筹集爱心资金余元，解了阿依古丽的燃眉之急。
“张书记就像‘及时雨’一样，只要谁家有难事，他都想方设法去解决，大家都很感激他。”阿依古丽感动地说。
众人拾柴火焰高。为更及时、更高效地解决群众遇到的急难事，张槐发动年轻*员、共青团员组建一支青年志愿服务队，对村民的诉求闻“难”而动，为孤寡老人、困难家庭送去暖心服务场次，确保难有人帮、事有人管。
先后铺设巷道道路12公里、防渗渠19.8公里；铺设柏油路20.29公里；架设疏通排污管道14.6公里……驻村以来，张槐带领村“两委”累计为群众办实事好事件，解决困难诉求件，一桩桩利民实事走进了村民们的心里。
不忘初心，方得始终。驻村期间，张槐坚持艰苦不怕吃苦、攻坚必有我、功成不必在我的精神，用实际行动树立起为百姓动真情、办实事的“槐哥”品牌。
立得为民志幸福“伟”娓来记阿克苏地区应急管理局驻温宿县吐木秀克镇尤喀克塔尕克村第一书记、工作队长郭伟他身形瘦弱，村民说他的队伍兵强将勇；他不拘小节，村民说他的工作细致入微。他是阿克苏地区应急管理局驻温宿县吐木秀克镇尤喀克塔尕克村第一书记、工作队长郭伟。
自年以来，郭伟统筹带领驻村各支力量，聚焦总目标，抓实“1+2+5”重点任务，从细微处着手，把琐事做好，把细事做实，用真心真情赢得群众的信任。
建强班子筑核心
火车跑得快，全靠车头带。驻村伊始，郭伟发现村“两委”班子思路不清、工作动力不足是影响村级组织发展的症结。在充分调研的基础上，他提出了“融合+”能力提升计划，村“两委”班子与工作队合署办公。
实行AB岗帮带制度，指导工作队员与各自帮带村干部以共同分管责任工作为主体，村干部到台前任A岗，工作队员以B岗作补充，做到同步学习培训、同步宣教服务、同步考核奖惩，村干部能力提升程度、日常考核结果直接影响到工作队员的评先选优，形成“1+1﹥2”、双向发力、协同推进工作的新局面。
为解决村“两委”后备力量不足、后继乏人问题，郭伟提出“1+3+X”带培工作模式，即：1名工作队员带培3名村级后备力量、多名无职*员或优秀青年，定期谈心交流、定向帮带指导，促进后备干部快速成长。常态化开展“月度标兵、季度先锋、年度楷模”评选，让村干部、村级后备力量学在前、冲在前、干在前，在实践中提升工作本领。
村*支部书记阿力木·阿不来提由衷地说：“现在村里面貌大变样，年轻人都积极向*组织靠拢，大家心往一处想、劲往一处使，跟着郭书记干我们心里有底气、步子迈得稳。”
在郭伟的带领下，2名有能力、视野开阔、群众信得过的“能人”进入了村“两委”班子，5名思想*治强、综合素质高的优秀*员逐步培养成村级后备力量，今年新发展*员4名，全村*员数量达51人，村级*组织凝聚力、战斗力越来越强。
致富路上践初心
思想观念陈旧，小富即安是制约村庄发展的拦路虎。为帮助村民提振信心、增长见识，郭伟组织20余名村民代表外出考察设施农业、特色种植养殖、创业市场等增收项目。11户村民在郭伟的帮助下，带头调整产业结构，种植黑木耳17.5亩、榛子50亩、温室拱棚35亩，增收产业逐步向多元化发展。
郭伟深知科学技术的重要性，他邀请县乡专业技术骨干、拔尖人才到村开展“农技流动课堂”，面对面向村民讲解实用技术、提质增效举措，年村亩核桃总产较上年增加了15%，有效夯实了增收基础。
就业是最大的民生。郭伟争取项目资金和派出单位支持，在村委会附近建成惠民超市、小冷库、小集市，帮助12人实现就业创业；建立外出务工人员服务保障制度，与地区内各大企业建立联系，协调转移就业73人次，人均月工资元以上。
村民艾买尔·吾斯曼因腿部受伤不能干体力活，外出打工也不方便，郭伟了解情况后，帮他申请了扶贫餐车，在乡村小巴扎摆起烧烤摊，经营麻辣烫、凉粉、烧烤等小吃，每天最少收入元。现在艾买尔逢人就说：“郭书记是个热心肠，帮我找到了致富的好门路。”
在郭伟与村“两委”的共同努力下，今年人均收入达1.3万元，村集体经济收入19万元，真正实现了户户能增收、家家有产业。
滴水穿石赢民心
郭伟常说：“只要心里有百姓，办法总比困难多。”谁家有困难传到郭伟的耳朵里，他都会不遗余力地帮助解决。
为快速有效解决群众困难诉求，郭伟带领工作队和村“两委”在每个村民小组确定1—2户*员家庭作为“百姓议事点”，在拉家常中商议公共卫生、文明生活等事务，收集涉及民生改善、群众诉求的热点难点问题。村干部和工作队员每天定时在议事点听取群众困难诉求，一般问题现场协调解决，遇到较为复杂的诉求则安排人员分类登记、派单解决，并对办理责任人、办理结果等情况予以告知及公示，对群众满意度进行“回访”问效。
年6月，村民那斯尔·莫明因病导致腿部偏瘫，他的家人在“百姓议事点”表达了想有一台轮椅的想法。郭伟了解情况后，及时与阿克苏地区残联对接联系，一周后那斯尔坐着轮椅晒着暖暖的阳光，脸上露出了久违的笑容。郭伟还安排村卫生室医护人员给那斯尔的家人传授穴位按摩手法帮助康复理疗，现在那斯尔已经能拄着双拐走路了。
大到新修5.5公里柏油路、更换28公里自来水管道，小到就业就学就医，驻村以来，郭伟带领工作队员、村干部帮助村民解决急事难事70余件，办实事好事余件，解了民忧、暖了民心。
脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。一千多个日日夜夜，郭伟用最深情的爱温暖着尤喀克塔尕克村的每一个人，群众们的获得感、幸福感不断提升。
“铁”书记是个“热”心肠记和静县农业农村局（畜牧兽医局）驻和静镇东风社区第一书记、工作队长铁木热
“干任何工作都要亲力亲为、深入百姓生活，用真心和群众打交道，才能融入群众，赢得群众信赖。”这是和静县农业农村局（畜牧兽医局）驻和静镇东风社区第一书记、工作队长铁木热对自己和工作队员的要求。自年驻社区工作以来，铁木热始终聚焦总目标，统筹驻村各支力量，紧紧围绕“1+2+5”重点任务，建强班子、助民增收、美化环境，带领群众奔小康，赢得了全体居民的称赞和爱戴。
建强队伍开“良方”
“若将整个社区比作一棵树，那么*支部就是根系，居民就是树枝。只有根系源源不断为树枝输送营养，这棵树才能枝繁叶茂。”这是铁木热把*建引领作为推进社区各项工作“红色引擎”的感悟。
驻社区以来，铁木热针对班子凝聚力不强、社区干部能力素质偏低、*员队伍涣散等问题针对性施策，采取“1+1+N”帮带举措，不断夯实基层基础。
铁木热要求每名工作队员结对帮带1名社区干部，每名社区干部联系帮带辖区3至4名*员，签订帮带责任书，依据责任分工明确履职范围，日常工作同开展、同落实，全面提高社区干部执行力。同时，将各支队伍拧成一股绳，社区*支部的凝聚力越来越强。
为不断提高社区*员干部的综合素质，在铁木热的组织下，东风社区以*员户挂牌、无职*员设岗为抓手组织开展志愿服务活动40余场次，有效增强了*员干部服务群众的意识。
“通过工作队员的传帮带，社区干部实现了从‘带着走’到‘自己走’的转变。”社区*支部书记吉力力·克热木感慨地说。
铁木热注重*员发展工作，坚持成熟一个，发展一个的原则，把大学生、致富带头人作为重点培养对象，严格按照标准和程序发展*员。两年来，共有16人递交入*申请书，确定发展对象2人。
“在铁书记和工作队员的帮助下，我们社区干部的工作质量和综合素质以及社区‘两委’的战斗力和凝聚力越来越强，居民满意度也越来越高。”东风社区副主任查汗巴依尔说。
助民增收有“妙招”
铁木热始终把扎扎实实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，处理好群众最忧虑最急迫的实际问题，作为开展各项工作的行动指南。
东风社区位于城乡接合部，距离和静县城约1.6公里，居民大多是农业人口。土地盐碱化严重，人均耕地不足2亩、种植产业单一，集体经济薄弱，群众增收缓慢。
“经过深入调研摸底，我们决定采取‘特色种植+食品厂’的方式提高居民的收入。”在年初的村民代表大会上，铁木热提出符合本社区实际的发展路子。
资料图铁木热按照提高亩产、增加效益的工作思路，调整农业种植结构，推行大棚、拱棚瓜果蔬菜种植。通过入户走访，帮老百姓算经济账，铁木热动员居民建设13座大棚，种上了葡萄、草莓、水果番茄、辣椒等果蔬。
针对居民种植经验不足的问题，铁木热邀请县农业农村局高级农技师为村民传授瓜果蔬菜种植技术。目前，东风社区20余名群众熟练掌握温室果蔬种植技术，人均增收元。
“要小康，就业是关键”，这是铁木热经常对工作队员说的话。为了让居民就近就业，年，工作队引进“漠小馒”食品加工厂，摸排梳理了有就业意向的24名群众先后到食品厂稳定就业，工资待遇在0元至元之间。
“丈夫因残疾丧失劳动能力，2个孩子都在上学，在铁书记的帮助下到家门口的食品厂上班，既能照顾家里，每月还能领到元工资，真的非常感谢！”村民艾合买提·托乎提说。
“我们坚持开源节流，挖掘本地特色，开辟就业路径，脱贫致富的小康梦越来越近。”在铁木热的带领下，工作队根据辖区居民的自身特长和就业意愿，帮助人实现稳定就业。
一键美颜增“实效”
“环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。”不管是在*员大会、居民代表大会上，还是在周一升国旗仪式上，铁木热总是抓住时机，给居民宣讲环境保护的重要性。
人居环境是关系到广大居民的大事、实事。铁木热带领工作队和社区“两委”，按照生活区、种植区、养殖区分离的原则，对主干道、小巷道、居民房前屋后、庭院内外进行规划、改造、提升，逐户督促居民改造庭院。同时，通过入户走访、健康讲座、召开居民大会等形式，对环境卫生相关法律法规进行宣传，依托大喇叭、居民联络