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中国民生银行兰州分行于年10月16日正式挂牌营业，是中国民生银行在西北地区设立的第二家经营分支机构。成立6年来，兰州分行始终秉承“为民而生，与民共生”的发展使命，致力于打造“民营企业的银行、科技金融的银行、综合服务的银行”，坚持创新、稳健、包容、进取的发展理念，凭借公平高效的人才选拔评价机制、多通道全覆盖的发展培养体系、市场化的薪酬激励体系及全方位的员工关怀服务汇聚行业精英。当前，分行发展强劲、业绩优良，人均营业收入、员工薪酬、幸福指数等核心经营管理指标均在当地股份制商业银行及系统内名列前茅。年是兰州分行改革转型的关键之年，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，现诚邀勇于追求卓越的人才加盟民生。未来，民生愿与您同往。具体事宜如下：
一、招聘岗位及应聘要求
(一)公司业务部总经理
1、岗位职责
(1)组织制定分行公司业务规划和经营计划并监督落地实施;
(2)统筹开发与创新公司业务产品、流程，开展市场行业研究，推动公司条线营销业务发展;
(3)组织开展营销协同工作，参与分行公司业务重点客户开发与管理，建设与推广公司业务品牌;
(4)组织开展分行公司业务条线绩效考核工作，完成分行公司业务各项业绩指标;
(5)主持本部门行*管理和团队建设工作，促进部门员工绩效提升与改善，培育积极奋进的团队文化。
2、应聘要求
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有8年及以上商业银行从业经验，3年及以上商业银行公司业务管理经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针*策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管*策要求，熟悉甘肃当地行业发展现状及态势;
(4)精通商业银行公司业务知识体系与流程;
(5)具有优秀的营销战略规划和组织落实能力;
(6)具有较强的风险识别能力和风险管理意识;
(7)具有良好的*治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;
(8)符合我行员工回避管理要求。
(二)企业金融部总经理
1、岗位职责
(1)负责落实大客户及重点行业营销方案，统筹实施部门业务营销工作;
(2)参与重点客户营销与开发，完成分行下达的各类企业金融经营业绩指标;
(3)根据地区经济特点，积极拓展业务渠道，创新营销及服务模式;
(4)主持本部门行*管理和团队建设工作，促进部门员工绩效提升与改善，培育积极奋进的团队文化。
2、应聘要求
(1)年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有8年及以上商业银行从业经验，3年及以上商业银行公司业务营销及管理经验;
(3)熟悉国家经济、金融方针*策和金融业发展趋势，熟悉人行及监管*策要求，熟悉甘肃当地行业发展现状及态势;
(4)精通商业银行公司业务知识体系及流程;
(5)具有优秀的营销意识和市场开拓能力;
(6)具有较强风险识别能力和风险管理意识;
(7)具有良好的*治思想道德素质和职业操守，无任何违法违纪行为或不良职业记录;
(8)符合我行员工回避管理要求。
(三)公司业务客户经理
1、岗位职责
(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务;
(2)协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供综合金融服务方案;
(3)参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
2、应聘要求
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
(2)具有3年及以上商业银行从业经验，1年及以上商业银行公司业务营销经验;
(3)具有较强的营销意识和市场开拓能力;
(4)具有良好的财务分析和风险识别能力;
(5)符合我行员工回避管理要求。
(四)理财经理
1、岗位职责
(1)负责开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系;
(2)运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升;
(3)负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系;
(4)推进营业网点贵宾理财业务发展，提升零售客户价值贡献。
2、应聘要求
(1)年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融类相关专业;
(2)具有3年及以上商业银行从业经验，2年及以上商业银行理财业务工作经验;
(3)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划业务;
(4)具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;
(5)具有较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;
(6)持有基金从业资格证书，具备CFP、AFP证书者优先;
(7)符合我行员工回避管理要求。
二、应聘方式
(一)登陆中国民生银行官方网站(