小编说#今天的稿子约采访人见面花了很大的功夫，写稿子又花了半天功夫，最后成稿也是一改而改，终于成为你们看到的样子，不得不表达一下小编的想法：瑜伽馆的营销与分销，目前看，男老板比女老板更有想法与说话权。
年，静园瑜伽1家店
年，静园瑜伽3家店
年，静园瑜伽8家店
年，静园瑜伽12家店
年，静园瑜伽将建成国内最大的教培中心（平米左右，新场馆落户钱江新城），同时门店数量将增加至20家
未来，静园瑜伽还将涉及资本市场，在大健康领域做大做强，立足杭州，幅射浙江，放眼全国，并希望将静园品牌做成“百年老字号”。
采访静园瑜伽创始人舒天是在深冬的一个早晨，天气还很有些寒意。当听到舒总从容且又坚定地道出静园瑜伽的发展历程时，空气里似乎多了更多的热量。舒天，静园瑜伽创始人兼总裁，浙江大学营销专业毕业的高材生，直觉敏锐又性格幽默，作为杭州的瑜伽创业者，从他的宏伟版图中可以觉察，他正带领着他的团队们进行一场静园瑜伽的完美转型。
自我是一切的根源
“静园门店规模在6家左右的时候，我最大的爱好是钓鱼。因为团队里的人都非常能干也非常具有责任心，不用我过多的指导，很多店长都可以独当一面，所以我有足够多的时间去钓钓鱼。当静园的门店规模翻了一番，达到12家的时候，我最大的爱好变成了学习，钓鱼已经很少去了”。当舒总幽默地说出这番“爱好相对论”时，也让记者明白，所有的成功均非偶然。
“自我是一切的根源，尤其是作为企业的创始人和掌舵者，我的格局点、规划力和判断力决定着企业的成败。企业最初创立时，可能更多的是满足一些个人兴趣的爱好，但是发展到今天，静园员工人数将近人，企业的发展更多的是一种责任。所以唯有让自己不断完成自我的迭代更新，才能带领我的员工完成每一个阶段的突破。”舒天说。
大健康和社群经济是下一个风口
“年开始，我接触了大量的互联网业内的人，也积极寻求瑜伽行业互联网化发展。大健康和社群经济都是公认的未来的风口。基于这样的判断，公司在做大实体门店的同时，投资创立“瑜乐”APP，旨在打造针对瑜伽行业的社群互动平台，让共同爱好瑜伽，希望将瑜伽文化和瑜伽事业进行更为广泛传播的一群人在这个平台上一起互动、交流、协作、感染。目前这个平台正处于测试阶段，吸引到了数百名瑜伽爱好者。”舒总的介绍，不断刷新小编的认知。“社群新经济时代已经来临，社群媒体已经彻底颠覆商业与消费者行为。即时通讯功能让成千上万人彼此相连，不仅影响人们的社交生活，也促成了庞大的社会经济转变，彻底改变消费者与企业之间的沟通与互动模式。瑜伽行业在中国的前景是非常不错的，瑜伽行业的特点也很适合用社群模式来发展。”
雇佣关系走向合伙人关系
“终生效忠于一家公司已经成为历史，我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。互联网时代，只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业才能繁荣发展。”在看待雇佣关系问题上，舒总同样有着过人的见解。
舒总向我分析了瑜伽经营的一些现实问题。“很多瑜伽馆的经营者在经营中都会面临人才流失的困境，好的老师留不住。辛辛苦苦培养的人才，自己出去开馆了。这对于瑜伽馆的经营者来讲是一个损失，对于出去开馆的人，也未必是一件安全的事。毕竟做好一个瑜伽老师和做好一个瑜伽经营者之间存在所需要能力模块的巨大差异。做好一个老师，只要教学水平高，学员评价度高，有会员愿意追随就可以。但如果要做一个好的瑜伽经营者，不但需要了解瑜伽，还需要精通商业运作和经营管理，还需处理各类繁杂事务。可以说一个好的瑜伽老师和一个好的瑜伽经验者两者是专才和全才的关系。”
“事实上，这个两难的问题完全是可以解决的。如今，我们都在讲互联网，认为这是一种先进的技术，在我看来互联网是一种工具，更是一种思维方式，是一种开放、包容、协作、共享的思维模式。我也将这样一种思维方式运用于公司发展。年起，静园开始向平台化方向发展，对应的公司体系、制度都做了全面的调整和优化。员工与公司之间不再是之前纯粹的雇佣与被雇佣的关系，更是一种合作式的联盟。每一个员工在静园平台有基本的保障，同时也完全是一个创业的平台。未来，公司也会让更多优秀的人才加入到静园整个大的瑜伽众创空间，实现自己的瑜伽梦，也实现自己的创业梦，力求梦想、事业、收入的三丰收。”
打造让女性幸福感最强的工作机会
当小编问及舒总每天在一堆美女如云的环境中工作是否幸福时，舒总却有着另一番感悟。“或许是出于我自身对我母亲和对我妻子的关爱，我希望女性生活得越来越幸福，我也时常在思考，能否打造一个让女性幸福感很强的事情，在这里没有很强的工作强度，没有很复杂的人际关系，没有无休止的出差和加班，有的是舒适优雅的工作环境，有的是单纯美好的人际关系，有的是天可以免费联系瑜伽，有的是可以在这个平台上可以创业投资从而获得丰厚的经济回报，有的是对于瑜伽事业的热爱可以在这里实现。当一个女人有美丽、有事业、又有钱、同时又很高的生活品质时，她将会是比较平衡和幸福的状态。所以在静园发展的同时，我也一直坚持着这一点，让在静园工作成为女性的一种自豪和向往。”
“现在的女性都非常不容易。有些身处职场，不但做好事业，还要兼顾好家庭，没有时间好好关照自己。很多全职的妈妈也都非常辛苦，不但要照顾好家人，还要料理很多的家务，也让自己常常陷入繁琐的生活中。所以现代女性的生存的幸福感需要得到很大的